Martes, 24 Octubre 2017

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CONOCIMIENTO / BENCHMARKING / EFQM 500+

Grupo Benchmarking 500+ Los riesgos, sus oportunidades y amenazas

GRUPO BENCHMARKING 500+: GRAN EMPRESA

Las nuevas realidades de aceleración y transformación digital nos exigen adaptarnos a ellas a través de una actuación global, oportuna y de un aprovechamiento de tecnologías. Frente al futuro tiene que haber una cultura de riesgos integrada en la estrategia de la empresa y un compromiso de la dirección. Estas han sido algunas de las conclusiones del encuentro del Grupo Benchmarking 500+ celebrado en la Escuela de Circulación de ADIF.

CONOCIMIENTO / BENCHMARKING / EFQM 500+

Reunión al completo del Grupo Benchmarking 500+ Gran Empresa en la sede del Banco Sabadell en Madrid. A lo largo del encuentro se ha podido conocer la visión de un experto en medición de la satisfacción del cliente con el testimonio de Montse Martín Salvador, Directora de Madison Market Research, experta en medición de satisfacción y experiencia de cliente, diseño de modelos, mediciones estratégicas y operativas quien comenta su experiencia para Vision.

CONECTIVIDAD / COMPARTIR / PREMIOS COMPRENDEDOR

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Un año más arranca una nueva edición de los Premios COMPRENDEDOR, una convocatoria que permite dar mayor visibilidad a los emprendedores, ofreciéndoles la oportunidad de demostrar que, si su producto es innovador, la empresa puede crecer.

ACTIVIDADES / COMPARTIR / PREMIOS BUENAS PRÁCTICAS

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Desde el Club Excelencia en Gestión os presentamos una nueva convocatoria de Premios a las Buenas prácticas que concederemos en los próximos meses. En esta ocasión, es la primera convocatoria del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión en Sanidad que se organiza conjuntamente con el Foro Excelencia en Sanidad del Club Excelencia en Gestión.

CONECTIVIDAD / COMPARTIR / PREMIO A LAS BBPP EDUCATIVAS

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El Foro de Educación del Club Excelencia en Gestión, presenta la I Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión Educativo.

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